fbpx

Sandler Leadership Secrets 08.09

Zapisz się
Dni
Godzin
Min
Sek

Czy wiesz, że...

Czy zastanawialiście się kiedyś kto był najlepszym liderem
i kogo można stawiać jako wzór do naśladowania? Czy bardziej zainspirowały Was postaci historyczne takie jak Admirał Nelson, Mahatma Gandhi lub kontrowersyjny Józef Stalin? Albo bardziej kierowaliście wzrok w kierunku biznesu patrząc na Steva Jobsa, Walta Disneya lub Indre Nooyi (szefową Pepsico)? A może byli to bohaterowie filmów jak Miranda Priestly z „Diabeł ubiera się
u Prady”czy Yoda z „Gwiezdnych Wojen”?

Wszyscy ci przywódcy/szefowie albo inspirowali, albo rozczarowywali, wzmacniali lub powodowali frustrację, ciągnęli ludzi za sobą albo ich przerażali. Można ich kochać lub nienawidzić,
ale wszyscy są liderami z unikalnym zestawem mocnych
i słabych stron.

NAJLEPSI LIDERZY NIE SĄ JEDNAKOWO WYKWALIFIKOWANI WE WSZYSTKICH ASPEKTACH PRZYWÓDZTWA. ZAMIAST TEGO DOSKONALE WYKORZYSTUJĄ SWOJE MOCNE STRONY, DODATKOWO OTACZAJĄC SIĘ LUDŹMI, KTÓRZY POSIADAJĄ CECHY BRAKUJĄCE LIDEROWI.

Skuteczny Lider

Jeśli chciałbyś:

  • zwiększyć swoją efektywność jako przywódca zespołu/działu/firmy;
  • mieć umiejętności strategiczne, które pozwolą Ci skuteczniej radzić sobie z trudnościami i wyzwaniami liderskimi;
  • budować energię podwładnych i wyciągać maksimum zaangażowania
  • poznać zasady zdrowej komunikacji i korzyści z systematycznego rozwoju podległych pracowników

To zapraszam na 4-spotkaniowy warsztat (4 sesje on-line): Sandler Leadership Secrets

  • 14 godzin intensywnej pracy i inspiracji
  • kameralna grupa do 15 osób
  • dostęp do pilnie strzeżonego know-how Sandler Training, którego nie znajdziesz w książkach i publikacjach poświęconych leadershipowi
  • dyplom Sandler Training.
To umiejętność zobaczenia, co może się wydarzyć. I wykorzystanie własnych, mocnych cech – talentów analitycznych lub wizjonerstwa, umiejętności dostrzegania kontekstu działań albo szybkiego wyciągania wniosków. W trakcie modułu poruszymy tematy: Lider w świecie VUCA; Gorące punkty zarządzania Właściwi ludzi na pokładzie
Narastające zmęczenie, często obecny stres, zniechęcenie i wyczerpanie to symptomy, z którymi musi mierzyć się wielu szefów. Co zrobić, żeby nie przełożyło się to na dysfunkcyjne działanie zespołu? Moduł opiera się na poznaniu 3 głównych aspektów budowania energii przez lidera: Pasja lidera Zaufanie to klucz do sukcesu Od zaangażowania do odpowiedzialności
Właściwa i efektywna komunikacja prowadzi do budowania właściwych relacji. Dzięki temu mamy zdolność do utrzymania zespołu w wewnętrznej jedności zamiast tworzenia zbioru jednostek. Moduł zawiera tips&tricks najlepszych praktyk: 6 narzędzi relacyjnych Nieszablonowe spotkania Skuteczny feedforward Neuronaukowe przekonywanie
„Jedyne, co zrobiłem, aby osiągnąć ponadprzeciętne rezultaty, to stworzenie pola do rozwoju. Resztę zrobiła załoga”. Zdanie wypowiedziane przez jednego z najbardziej znanych dowódców wojskowych świetnie oddaje ideę dbania o rozwój. W tym module zwrócimy szczególną uwagę na: Siłę innego spojrzenia Jak tworzyć kluczowe nawyki? Tworzenie mostu kompetencji
Przez ponad 10 lat zdobywał doświadczenie biznesowe jako dyrektor sprzedaży i dyrektor dystrybucji. Przez kolejne 10 był Project Managerem i trenerem realizującym projekty rozwojowe dla klientów z wielu branż. Jest praktykującym sprzedażowcem, a swoją wiedzą dzielił jako guest speaker na studiach MBA WSB we Wrocławiu oraz jako wykładowca studiów podyplomowych na Uniwersytecie Szczecińskim. Na co...
More about speaker
Sandler Leadership Secret
1 490,00  1 832,70 
Zapisz się

Koszt szkolenia dla jednej osoby: 1 490 PLN netto

Cena obejmuje:
uczestnictwo w seminarium szkoleniowym, prowadzonym online w sesjach 4 x 3,5 h;

materiały szkoleniowe Sandler Training

certyfikat Sandler Training

Szczegóły