Sandler Foundations
System Skutecznego Zarządzania
– przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi
Ludzie słuchają, ale nie dowożą?
Zacznij egzekwować odpowiedzialność, nie deklaracje.
Zarządzaj zespołem tak, aby ludzie chcieli brać odpowiedzialność – bez strachu, presji i ryzyka mobbingu.
Program rozwojowy System Skutecznego Zarządzania Sandlera to kompleksowy system pracy menedżera z zespołem. Łączy sprawdzone narzędzia Sandler Management Solutions z podejściem opartym na szacunku, odpowiedzialności i przeciwdziałaniu dyskryminacji oraz mobbingowi.
Ten program pomoże Ci uporządkować sposób, w jaki zarządzasz ludźmi – od rekrutacji, przez codzienną komunikację i wyznaczanie celów, aż po rozwój pracowników i prowadzenie zespołu przez zmianę.
Poznasz konkretne narzędzia, które pozwolą Ci skutecznie zarządzać, jednocześnie tworząc środowisko pracy bez presji, oparte na jasnych zasadach, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.
Program rozwojowy System Skutecznego Zarządzania Sandlera to kompleksowy system pracy menedżera z zespołem. Łączy sprawdzone narzędzia Sandler Management Solutions z podejściem opartym na szacunku, odpowiedzialności i przeciwdziałaniu dyskryminacji oraz mobbingowi.
Ten program pomoże Ci uporządkować sposób, w jaki zarządzasz ludźmi – od rekrutacji, przez codzienną komunikację i wyznaczanie celów, aż po rozwój pracowników i prowadzenie zespołu przez zmianę.
Poznasz konkretne narzędzia, które pozwolą Ci skutecznie zarządzać, jednocześnie tworząc środowisko pracy bez presji, oparte na jasnych zasadach, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.
Dla kogo jest to szkolenie?
Dla wszystkich menadżerów, liderów zespołów, którzy zastanawiają się nad tym:
Czy moja stanowczość jest jeszcze w porządku, czy już może być odebrana jako presja?
Czy moja stanowczość jest jeszcze w porządku, czy już może być odebrana jako presja?
Czy potrafię prowadzić rozmowy z pracownikiem tak, aby nie narazić firmy na zarzut mobbingu?
Czy potrafię prowadzić rozmowy z pracownikiem tak, aby nie narazić firmy na zarzut mobbingu?
Czy wiem, jak reagować, gdy w zespole pojawia się konflikt lub poczucie niesprawiedliwego traktowania?
Czy wiem, jak reagować, gdy w zespole pojawia się konflikt lub poczucie niesprawiedliwego traktowania?
Co zyskasz biznesowo?
zrozumiesz rolę menedżera w budowaniu kultury pracy wolnej od mobbingu i dyskryminacji;
zrozumiesz rolę menedżera w budowaniu kultury pracy wolnej od mobbingu i dyskryminacji;
nauczysz się czym jest mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy;
nauczysz się czym jest mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy;
będziesz znał/-a obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji;
będziesz znał/-a obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji;
nauczysz się prowadzić rekrutację i onboarding bez uprzedzeń, zwiększając szanse na zatrudnianie właściwych ludzi;
nauczysz się prowadzić rekrutację i onboarding bez uprzedzeń, zwiększając szanse na zatrudnianie właściwych ludzi;
poznasz sposoby dopasowania komunikacji do pracownika, aby skuteczniej motywować i budować zaangażowanie;
poznasz sposoby dopasowania komunikacji do pracownika, aby skuteczniej motywować i budować zaangażowanie;
nauczysz się stawiać cele i monitorować efekty bez presji, w sposób jasny i zrozumiały dla zespołu;
nauczysz się stawiać cele i monitorować efekty bez presji, w sposób jasny i zrozumiały dla zespołu;
dowiesz się, jak rozpoznawać i rozwiązywać konflikty, zanim przerodzą się w poważne problemy organizacyjne;
dowiesz się, jak rozpoznawać i rozwiązywać konflikty, zanim przerodzą się w poważne problemy organizacyjne;
poznasz zasady i dobre praktyki postępowania w sytuacjach potencjalnego mobbingu;
poznasz zasady i dobre praktyki postępowania w sytuacjach potencjalnego mobbingu;
nauczysz się prowadzić rozmowy rozwojowe, które realnie wspierają rozwój pracowników;
nauczysz się prowadzić rozmowy rozwojowe, które realnie wspierają rozwój pracowników;
zrozumiesz, jak zarządzać zmianą, aby ludzie nie tylko ją akceptowali, ale aktywnie w niej uczestniczyli.
zrozumiesz, jak zarządzać zmianą, aby ludzie nie tylko ją akceptowali, ale aktywnie w niej uczestniczyli.
Program
Prowadzący
Joanna Okrągły
Konsultant i Trener Sprzedaży
Joanna jest doświadczonym trenerem biznesu i HR Business Partnerem, który od lat wspiera rozwój kompetencji sprzedażowych i menedżerskich. Jej kariera zawodowa zbudowana jest na solidnych fundamentach praktyki - spędziła setki godzin w salach szkoleniowych ucząc sprzedaży bezpośredniej i telefonicznej, a także rozwijając umiejętności miękkie.
Obecnie jako trener Sandler Training Polska - licencjonowanego partnera światowego lidera szkoleń sprzedażowych - pomaga handlowcom osiągać lepsze wyniki sprzedażowe, uwolnić się od rutynowego podejścia do klientów i wdrażać innowacyjne strategie oparte na sprawdzonej metodologii Sandler Selling System®.
Jej pasją jest praca z ludźmi, szczególnie z młodymi menedżerami, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z przywództwem. Pomaga im odnaleźć się w nowej rzeczywistości zawodowej, budować autorytet lidera i skutecznie zarządzać zespołami. Dzięki praktycznemu podejściu i zaangażowaniu inspiruje uczestników do działania i osiągania wyjątkowych rezultatów.
W Sandler Training Polska kładzie nacisk na naukę poprzez praktykę - gry, symulacje i coaching, które pozwalają uczestnikom szkoleń uczyć się na własnych doświadczeniach i stosować nowe umiejętności w codziennej pracy.
Joanna jest doświadczonym trenerem biznesu i HR Business Partnerem, który od lat wspiera rozwój kompetencji sprzedażowych i menedżerskich. Jej kariera zawodowa zbudowana jest na solidnych fundamentach praktyki - spędziła setki godzin w salach szkoleniowych ucząc sprzedaży bezpośredniej i telefonicznej, a także rozwijając umiejętności miękkie.
Obecnie jako trener Sandler Training Polska - licencjonowanego partnera światowego lidera szkoleń sprzedażowych - pomaga handlowcom osiągać lepsze wyniki sprzedażowe, uwolnić się od rutynowego podejścia do klientów i wdrażać innowacyjne strategie oparte na sprawdzonej metodologii Sandler Selling System®.
Jej pasją jest praca z ludźmi, szczególnie z młodymi menedżerami, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z przywództwem. Pomaga im odnaleźć się w nowej rzeczywistości zawodowej, budować autorytet lidera i skutecznie zarządzać zespołami. Dzięki praktycznemu podejściu i zaangażowaniu inspiruje uczestników do działania i osiągania wyjątkowych rezultatów.
W Sandler Training Polska kładzie nacisk na naukę poprzez praktykę - gry, symulacje i coaching, które pozwalają uczestnikom szkoleń uczyć się na własnych doświadczeniach i stosować nowe umiejętności w codziennej pracy.
Joanna jest doświadczonym trenerem biznesu i HR Business Partnerem, który od lat wspiera rozwój kompetencji sprzedażowych i menedżerskich. Jej kariera zawodowa zbudowana jest na solidnych fundamentach praktyki - spędziła setki godzin w salach szkoleniowych ucząc sprzedaży bezpośredniej i telefonicznej, a także rozwijając umiejętności miękkie.
Obecnie jako trener Sandler Training Polska - licencjonowanego partnera światowego lidera szkoleń sprzedażowych - pomaga handlowcom osiągać lepsze wyniki sprzedażowe, uwolnić się od rutynowego podejścia do klientów i wdrażać innowacyjne strategie oparte na sprawdzonej metodologii Sandler Selling System®.
Jej pasją jest praca z ludźmi, szczególnie z młodymi menedżerami, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z przywództwem. Pomaga im odnaleźć się w nowej rzeczywistości zawodowej, budować autorytet lidera i skutecznie zarządzać zespołami. Dzięki praktycznemu podejściu i zaangażowaniu inspiruje uczestników do działania i osiągania wyjątkowych rezultatów.
W Sandler Training Polska kładzie nacisk na naukę poprzez praktykę - gry, symulacje i coaching, które pozwalają uczestnikom szkoleń uczyć się na własnych doświadczeniach i stosować nowe umiejętności w codziennej pracy.
Zacznij zarządzać zespołem skutecznie – bez presji i ryzyka mobbingu.
Potrzebujesz dedykowanego rozwiązania?
Każde rozwiązanie dopasowujemy do specyfiki organizacji, z którą pracujemy. Zaczynamy od analizy Twojej sytuacji - dopiero na tej podstawie pokazujemy, jak realnie możemy pomóc w osiąganiu celów, które sobie stawiacie. Sprawdź naszą ofertę szkoleń dla firm lub umów się na rozmowę z konsultantem.
Potrzebujesz dedykowanego rozwiązania?
Każde rozwiązanie dopasowujemy do specyfiki organizacji, z którą pracujemy. Zaczynamy od analizy Twojej sytuacji - dopiero na tej podstawie pokazujemy, jak realnie możemy pomóc w osiąganiu celów, które sobie stawiacie. Sprawdź naszą ofertę szkoleń dla firm lub umów się na rozmowę z konsultantem.
Potrzebujesz dedykowanego rozwiązania?
Każde rozwiązanie dopasowujemy do specyfiki organizacji, z którą pracujemy. Zaczynamy od analizy Twojej sytuacji - dopiero na tej podstawie pokazujemy, jak realnie możemy pomóc w osiąganiu celów, które sobie stawiacie. Sprawdź naszą ofertę szkoleń dla firm lub umów się na rozmowę z konsultantem.