Diagnoza 360°

Chcą rozwijać się szybciej i efektywniej, ale nie wiedzą, co blokuje ich wzrost.

Mają wrażenie, że coś nie działa, ale trudno im wskazać przyczynę.

Zmagają się ze spadkiem sprzedaży, rotacją pracowników lub nieskuteczną strategią.

Przygotowują się do skalowania biznesu i chcą mieć pewność, że działają na solidnych fundamentach.

Chcą zwiększyć skuteczność procesów zarządczych, sprzedażowych i HR-owych.

Szukają niezależnej i rzetelnej oceny kondycji swojego biznesu.

Pełną analizę i diagnozę kondycji biznesowej oraz strategii sprzedażowej, zarządczej i rekrutacyjnej – dowiesz się, które obszary Twojej firmy działają sprawnie, a które wymagają usprawnień.

Wyłapiemy luki i problemy w procesach operacyjnych oraz wykorzystywanych narzędziach i pokażemy, jak je wyeliminować.

Przegląd narzędzi i dokumentacji – sprawdzimy, czy wykorzystywane systemy (np. CRM, ERP) wspierają rozwój Twojej firmy, czy wymagają optymalizacji.

Opinie ekspertów branżowych – dobieramy konsultantów z doświadczeniem w Twojej branży, aby audyt był maksymalnie skuteczny.

Rekomendację zmian i gotowy plan działania – nie zostawiamy Cię z samą diagnozą – jeśli chcesz, pomożemy Ci wdrożyć zalecane zmiany.

Najpierw zbadamy Martwe Pola Zarządzania – zidentyfikujemy ukryte problemy na podstawie metodologii Sandler Organizational Excellence.

Przeanalizujemy strategię i dokumentację – sprawdzimy i wzmocnimy skuteczność strategii sprzedażowej, zarządczej i rekrutacyjnej.

Przeprowadzimy wywiady z liderami – rozmowy z zespołem zarządzającym i pracownikami na różnych szczeblach, by analiza działań operacyjnych i interakcji w organizacji opierała się na rzeczywistych obserwacjach.

Wykorzystamy narzędzia diagnostyczne – np. FINXS Sales Assessment.

Przygotujemy raport z rekomendacjami – otrzymasz  pełną analizę z konkretnymi wskazówkami zmian.