Jakim liderem jesteś?
Według badań ICAN aż 72% kadry kierowniczej i menedżerów średniego szczebla NIE ZNA strategicznych priorytetów swojej firmy.
Natomiast badania Watson Wyatt pokazują, że zła komunikacja na linii szef – podwładny powoduje zwiększenie rotacji pracowników o 20%.
A Ferdinand F. Fournies na bazie swoich obserwacji twierdzi, że nieodpowiedzialne działania pracowników to w 16 konkretnych przypadkach WINA SZEFA!
Mam nadzieję, że Ciebie to nie dotyczy!
Jeżeli więc:
- przygotowywanie i realizacja strategii to dla Ciebie bułka z masłem…
- nigdy nie jesteś zmęczony a Twój zespół tryska energią…
- bez problemów umiesz przekonywać ludzi i masz z nimi rewelacyjne relacje…
- Ty i Twój zespół macie nawyk codziennego rozwoju…
TO ABSOLUTNIE NIE JEST TO PROGRAM DLA CIEBIE!
Z drugiej strony, według 63% osób wśród top i middle menedżerów uznało, że rozwój kompetencji z poziomu Self-leadership to najważniejszy priorytet rozwojowy.
Dlatego jeśli potrzebujesz:
- dowiedzieć się jak dopasować strategię swojego działania do czasów VUCA,
- budować energię podwładnych i wyciągać maksimum zaangażowania,
- poznać zasady zdrowej komunikacji,
- zwiększyć swoją efektywność jako lider zespołu/działu/firmy.
