Program rozwojowy Akademia Zarządzania Sprzedażą pozwoli uczestnikom na poznanie najważniejszych założeń zarówno „twardego” jak i „miękkiego” zarządzania, ale również dostarczy im narzędzia, które podniosą poziom ich efektywności.
Projekt ten pozwoli:
- Lepiej rozumieć zachowania i potencjał ludzi.
- Zwiększać odwagę, pewność siebie i poczucie własnej wartości.
- Skuteczniej się komunikować.
- Inspirować innych i wydobywać z nich to, co najlepsze.
- Wyznaczać zrozumiałe cele i opracowywać plany ich osiągnięcia.
- Określać ramy służące podejmowaniu lepszych decyzji.
- Wdrażać procesy skutecznego zarządzania czasem oraz innymi zasobami.
- Osiągać coraz trudniejsze cele w krótkim czasie.
W ramach oferty programu rozwojowo-szkoleniowego prowadzonej według metodyki Sandler Training oferujemy następujące elementy:
- Uczestnictwo w łącznie 8-dniowym programie szkoleniowo-rozwojowym, podzielonym na 4 x 2-dniowe sesje, w odstępach miesięcznych.
- Samodzielną, indywidualną pracę między zajęciami nakierowaną na wdrożenie prowadzonych w trakcie sesji technik i elementów zarządzania. W trosce o jakość wdrożenia, uczestnicy otrzymają każdorazowo po sesji specjalne zadanie wdrożeniowe, które będzie monitorowane przez trenera prowadzącego.
- Podręcznik na licencji Sandler Training, zawierający pełny materiał merytoryczny poruszany w trakcie szkoły oraz specjalnie opracowane materiały wspierające program (m.in. usprawniające indywidualną pracę wdrożeniową).
- Udział każdego z uczestników procesu w projekcie grywalizacyjnym wykorzystującym Improver – mobilną aplikację, wirtualnego coacha, superwizora, który wyznacza zadania wdrożeniowe, sprawdza wiedzę, monitoruje poziom realizacji i zastosowania nowych technik, jednocześnie nagradza sukcesy i gani za zaniechania. Wirtualny „przyjaciel” przez cały czas czuwa i wspiera, w taki sposób, aby wzmacniać pożądane działania i eliminować błędy oraz złe nawyki.
